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2019年分公司總經理競聘會圓滿舉行
作者:   日期:2019.01.11

九州擢良才    群賢助大業




    分公司是江南管理持續健康發展的中流砥柱,而分公司總經理是分公司發展成敗的決定性因素。201811月,公司召開企業發展戰略專題會議,研究制定企業戰略,以集團化公司為發展方向,重新設計了組織架構,對全國區域市場進行了重新布局,對原有分公司及所轄區域進行了全方位的調整。201812月,公司發布新一年分公司總經理競聘公告,推出12個分公司總經理崗位,面向公司內外,面向全行業擢取良才。

    201912日,通過精心組織與籌備,2019年分公司總經理競聘面試會在公司總部鄭重舉行。此次面試會,公司給予了高度公司,公司領導班子全體成員及職能部門全體負責人作為面試評委,對參加分公司經理競聘的人員進行全方位的考核與評選。

    參加此次競聘面試的人員由公司內部員工與外部社會人員兩部分組成,其中既有有任職分公司總經理工作經驗的資深員工,也有在市場經營工作中嶄露頭角的90后新人,還有對公司略有了解,想到江南管理爭取更好發展機會與平臺,慕名參加競聘的公司外人員。其中浙南、佛山、海南等熱點區域參與競聘者尤其多,競爭激烈。

    競聘面試會上,競聘人員精神飽滿、斗志昂揚,從個人履歷、取得業績榮譽、對分公司生產經營的目標規劃等方面進行論述,充分展示自己的優勢。相較于工作資歷和經驗,評委們更加看重的是競聘者的主觀愿望是否強烈,是否有沖勁,是否能夠從公司發展與個人事業發展的角度出發,全力以赴去履行分公司總經理職責,為公司開辟一片新的天地,為自己鑄就新的事業發展平臺。




    面試會上,評委們根據競聘者的表現,客觀、公正、公平打分,并在面試成績匯總后召開會議討論確認,給每一位參加競聘的人員以足夠的尊重和重視。雖然面試結果還有待公布,但公司不論資歷、唯才是舉、人才任用沒有天花板的不拘一格的用人理念,在此次面試會上體現的淋漓盡致,多位90后在面試會上,面對眾多評委,自信自強,展現出了良好的精神面貌與風采,為自己爭取到了機會,進取精神值得肯定。

    新一年的分公司總經理隊伍即將閃耀亮相,敬請期待!

浙江江南工程管理股份有限公司
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